“各部门对本部门工作要经常性地进行梳理，推进工作的落实，建立健全自查督办机制。”

“希望学校加快落实教职工上班交通、子女就学、危旧房周边配套实施建设等民生问题。”

“学校不仅要提高专业人才素质，也要出台一些鼓励、激励工勤岗后勤人员提升自身业务素养和修养的政策。我们也需要提高素质才能跟得上学校发展。”

5月11日下午，一个个 “好声音”从第二届教职工代表大会第五次会议九个代表团分组讨论现场传出。学校领导也分别参加了各代表团分组讨论，认真倾听教职工代表的意见和建议。

据悉，上一次教代会议共征集了40个提案。经教代会工作委员会归纳整理，将相同内容的提案进行合并，共立案32件，内容涉及教学、科研、住房、待遇福利、学校建设、学校管理、校园规划建设、人事制度改革、师资队伍建设、环境综合治理等方面。相关职能部门一一给提案人进行了书面回复并郑重其事地署名盖章。此次教职工代表大会将提案办理工作情况汇总在了会议资料中，增强了工作过程的透明度和结果的可视性。“这种形式非常好，感觉很受重视”、“回复有理有据，态度诚恳。”代表们在谈及感受时纷纷表示，他们很受鼓舞，这极大地激发了自己作为钦院人的主人翁责任感。

因此，在当天的分组讨论中，各代表团成员表现也十分踊跃，他们围绕韩峻峰校长所作的《学校工作报告》、总会计师梁智所作的《财务工作报告》和黄宇鸿副校长所作的《工会工作报告》，紧密联系学校当前转型发展和创建北部湾大学的中心工作，结合各单位和教职工实际情况畅所欲言，现场气氛热烈。

下午，在4号教学楼会议室召开大会主席团会议，各代表团汇报讨论情况，并研究提交大会通过的事项、讨论大会决议。各代表团分团继续讨论，为学校的改革发展建言献策。